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您可能感兴趣:最需要的软技能:公司正在寻找哪些? 换句话说,虽然硬技能可以通过简单的方式进行认证,但软技能的评估更加复杂,尽管它也与劳动力市场相关。 此外,硬技能与一个人的智商(IQ)有关。然而,软技能对每个人的情商都有反应。 硬技能的例子 借助硬技能和软技能的示例列表,让我们更容易地看到这种差异。 硬技能的主要例子: 其他语言的掌握水平。 能够处理某些软件。 SEO文案技巧。 数据分析能力。 平面设计技能。 网页设计知识。 数据分析。 编程。 如您所见,所有这些技能都可以轻松获得认证。这不是软技能的情况,例如: 同情。 适应性。 主动倾听能力。 合作。 交际技巧。 这些虽然也可以接受培训,但很难衡量,也很难由求职者展示。 如何在简历上添加硬技能? 拥有一份简历 公司的人力资源部门 一眼就能评估您的个人资料是否适合该职位,这一 丹麦电话号码 点至关重要。 而且,为此,重要的是你要列出一份值得信赖的硬技能清单,这些技能会让你成为该职位的最合适人选。 在这种情况下,重要的是要知道如何辨别哪些与您要申请的工作最相关。并且,根据这个优先级,调整你的简历以适应相关的报价。 在您的简历中包括所有可以让您认可的相关培训,以及可以验证您是否适合相关职位的工作经验。…